这是一个出人才的连队：每年平均有4名战士被军校录取，仅去年就有5名，占到了全团考取军校人数的近一半；
这是一个成长成才的“摇篮”：连队一半以上官兵取得大专以上文凭，不少人还考取了心理咨询师、电气维修等专业资格证书……
一滴水，折射着太阳的光芒。一个连队的人才生态，同样也是一支军队微缩版的人才景观。
近日，记者走进第20集团军某炮兵团六连，探索他们人才辈出的“成功密码”。
关键词榜样
身边之星最闪亮，“看得见的哲理”最有感召力
“只有学习，才能改变；只要学习，就能改变。”这是六连连长赵景宇常常挂在嘴边的话。
来自大山深处的赵景宇原本只有初中学历，但他有着大山一样的坚韧，即使再忙，也要坚持每晚学习两小时。在赵景宇还是一名士官时，他就曾获得“军区士官优秀人才奖”。后来，上军校提干后，又成了全团的“标兵连长”。
“学习力就是战斗力”成了全连官兵的共识。赵景宇“破茧成蝶”的精彩经历不仅具有感召力，而且他的话也成了励志格言。
连队培养的装备技师尹志杰，是个只有高中文化程度的战士，他的经历验证了赵景宇这一箴言。在新装备列装不到一年的时间里，他和赵景宇一道，通过学习研究，解决了一个个维修难题，成长为熟练掌握新装备的“研究生”，被团里树为学习成才的榜样。
榜样感召，连队氛围热潮涌动；静水流深，官兵素质悄然变化。
连队战士汪凡超家庭条件富裕，头上顶着“富二代”的“光环”。入伍时，他“百宝箱”一般的行囊让连队干部眼花缭乱；班长派遣公差勤务时他似乎总在“躲猫猫”……
梦想需要明灯照亮，奋斗需要榜样感召。去年，汪凡超身边有3名战友考上军校，一名大学生士兵提了干，他的热血也被激发起来，重新拾起了书本。“走进了六连就像走进了大学。”汪凡超给父母打电话时感慨地说。
关键词快乐
成长不必“苦中求进”，“快乐”是成长的“加速度”
“两眼一睁，忙到熄灯；两眼一闭，提高警惕。”这两句话曾是基层部队带兵人的感叹，潜台词就是兵不好带，工作压力大。
而指导员豆中强却觉得挺轻松，问及原因，他笑着说：“让官兵快乐成长是带兵的一把金钥匙”。
作为连队党支部书记，豆中强在倡导“凭素质立身、靠学习进步”观念的同时，也让官兵尝到学习的甜头。在骨干选拔任用、士官选取、学兵选送等敏感问题上，党支部坚持重学习、凭素质、看表现。六连创新学习成才的方式方法，不仅让官兵学到知识，还让学习变成一件快乐的事情。
彝族战士米阿卡刚入伍时想在军营中一展抱负，谁知“兵之初”就遇到语言不通这一“拦路虎”，汉字更是不会写，跟战友之间最基本的沟通都成问题。豆中强专门安排班里战士和他多交流，给他买字典，教他写汉字。但米阿卡学得很吃力，宁愿跑两个五公里，都不愿意坐下来学习一小时。
学习不能“赶鸭子上架”，豆中强利用周末时间开办“民族风俗大讲堂”，开设“民族交流角”增进米阿卡与其他战友的沟通交流，调动他的学习热情。看到大家都夸自己家乡好，米阿卡坐不住了，他主动找人教他学汉语。半个月后，他站在台上深情地向战友们讲述家乡的新变化——楼房多了、路变宽了、山民富了……在连队官兵的帮助下，米阿卡进步很快，年底被评为优秀士兵，第二年就被送到教导队作为预提士官培训。
学习成长是“慢工出细活”的过程，快乐是不可或缺的“催化剂”。豆中强在连队成立了篮球、棋牌、文学、舞蹈、活动策划等8个兴趣小组，让官兵们登台“秀”特长、“炫”亮点，活跃业余文化生活，让学习成长飞出快乐的“音符”。
关键词流动
流动不等于流失，开源才能激活人才“一池春水”
在其他连队，人才都被捧在手心里，捂着不放。在六连，人才却经常被“赶”得离“家”出走。
人才难求，培养人才更不易。上士李超群原是连队的装备技师。连队刚刚配发新装备时，他还只是个下士，承担装备检测和维护保养任务。经过3年的悉心培养，他终于实现了由门外汉到技术能手的转变，成了连队的装备技师“大拿”。
然而，去年，营里的装备技师退伍后，连队主动申请将李超群推荐到营里任装备技师。
“把自己连队的好苗子往外撵，连队不心疼吗？”李超群的岗位调动曾在连队引起争论，一些干部骨干也感觉颇为惋惜。
“舞台越大，人才发挥价值的空间就越大。”谈起此事，指导员豆中强依然态度坚决，“人才也只有流动起来，成长空间才更宽阔，单位人才建设才有活力。”
李超群后来的发展验证了豆中强的这句话。从野外驻训到实兵对抗，从涉外演习到战役拉动，全营每一次装备保障都少不了李超群，他也为全营带出一大批装备保障能手，还被评为团里“十大感动人物”。
六连党支部把人才往外“赶”，也让更多的年轻战士有机会到更高的岗位接受锻炼。装备技师李超群调入营部后，六连的装备保障人才依然没有断茬。面对难得的锻炼机会，战士们都有一种强烈的本领恐慌，主动学习的意识很强。
2014年，该团参加“跨越-2014·朱日和C”实兵对抗演习。炮兵群指挥所在筛选营基准炮炮长人选时，由于友邻炮兵五连担任指挥所警戒任务，需要一个基准炮班加强过去，就向六连借人。
“给别人干工作，得了荣誉算谁的？”当时，很多人有疑虑，都建议推荐素质一般的炮班。然而，赵景宇却没有犹豫，果断把基准炮炮长侯宁波所在班推荐给五连，鼓励侯宁波“别想单位界限、把工作干好”。侯宁波不负众望，演习全过程先后打击目标50多个，并在上级侦察指示下，精确命中蓝军指挥员，对蓝军实施“斩首”行动，荣立三等功一次。
聚是一团火，散是满天星。去年底，从六连走出去的4名战士分别荣立三等功，都打来电话感谢“娘家”六连的培育。
关键词多元
人人皆可成才，为每名官兵量身定制成才路线
战士郇正胜喜欢琢磨网页制作。但班长却认为他是“不务正业”。豆中强知道后，为郇正胜买来网页制作的书籍让他学习，让他担任连队网络组负责人。没过多久，在团里举办的网页设计比赛中，他就带领网络组成员为连队摘取了创意设计桂冠，让战友们刮目相看。
连队党支部以此为契机，将学习成才效果加入上级下发的《评比表彰量化实施细则》中，一并实施奖励，学习成才的氛围愈加浓厚。
据团政委张宏量介绍，近几年来，六连的40余名退伍战士被地方党政机关录用，连队官兵的19项军事小发明、18个建设“金点子”已在全团得到推广。